Vorqualifizierte Kandidaten. Klare Kommunikation. Schnelle Besetzung.

Wir erstellen die Anzeige, sprechen aktiv passende Profile an und liefern eine Shortlist – Sie führen nur noch Gespräche.

Jobauftrag starten Rückruf anfordern

Aktive Direktansprache
+ Reichweite über Anzeigen
Transparente Kommunikation
klare Meilensteine & Updates
Vorselektion
Profil-Fit prüfen statt CV-Flut

So arbeiten wir

1

Briefing

Rolle & Anforderungen klären – schnell & konkret.

2

Ansprache

Anzeige + Active Sourcing, Qualifizierung der Profile.

3

Shortlist

Vorqualifizierte Kandidatenvorschläge statt CV-Stapel.

4

Einstellung

Koordination der Gespräche bis zur Zusage.

Pakete

Outcomes statt Feature-Listen – wählen Sie, wie viel Unterstützung Sie möchten.

Basic

Anzeige & Vorselektion

  • Stellenanzeige erstellen & veröffentlichen
  • Vorselektion eingehender Bewerbungen
  • Übergabe passender Profile

Plus

inkl. Active Sourcing

  • Alles aus Basic
  • Aktive Direktansprache passender Kandidaten
  • Wöchentliches Update

Premium

inkl. Vor-Interviews & Terminierung

  • Alles aus Plus
  • Vor-Interviews & Kandidaten-Dossier
  • Terminierung & Feedback-Schleifen

Vertrauen

Auswahl von Marken, für die wir gearbeitet haben:

Luson Swisscut Velly Bofrost Caritas Nord Diakonie Cabinnet Aviation

Jobauftrag in 60 Sekunden

Essentials zuerst – Details können wir im Rückruf klären.

Mit Klick auf „Weiter“ stimmen Sie der Kontaktaufnahme zu. Datenschutzhinweis siehe unten.

Nur Rückruf gewünscht?

Häufige Fragen

Wie schnell bekomme ich erste Profile?
Je nach Rolle oft innerhalb von 5–10 Werktagen die ersten vorqualifizierten Vorschläge.
Wie rechnen Sie ab?
Transparent, je nach Paket – z. B. Fix + Erfolgsanteil oder rein erfolgsbasiert. Wir sprechen das im Erstgespräch ab.
Gibt es eine Nachbesetzungsgarantie?
Auf Wunsch im Rahmen der Premium-Leistung – gerne im Angebot spezifizieren.
Datenschutz / NDA?
Nach Bedarf NDA – Daten werden gemäß DSGVO verarbeitet.